打破铁饭碗又打造金饭碗，细分19条赛道人尽其才，交大人才分类评价这样深改

xinwen.mobi · 发表于 2024-1-12 10:19:47

上海交通大学正在进行一场深度的人才评价体系改革，旨在打破“铁饭碗”，打造“金饭碗”，让每个人都能在适合自己的赛道上尽其才。

这场改革主要有19个细分赛道，每个赛道都有明确的评价标准和发展路径，旨在实现人尽其才。这19个赛道包括教学、科研、社会服务、管理、创新创业等多个领域，覆盖了学校的各个职能部门和业务领域。

在这场改革中，上海交通大学强调的是“分类评价”，而非“一刀切”。每个人都有自己的优势和特点，只有在适合自己的领域中，才能发挥出最大的价值。因此，这场改革的目标是让每一个人都能找到自己的位置，发挥自己的优势，实现个人的价值。

这是一场深度的改革，需要时间和耐心。但是，上海交通大学有信心，通过这场改革，能够打造出一批“金饭碗”人才，为学校的发展注入新的活力。

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打破铁饭碗又打造金饭碗，细分19条赛道人尽其才，交大人才分类评价这样深改

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